11月25日，东海集团2018年应届大学毕业生入职培训在集团总部大楼第一会议室隆重举行。来自集团各个岗位的141名大学生新员工参加了此次培训。东海集团党委书记苏振水、开发集团运营总监黄振奇、建设集团运营总监王延国、物业集团党总支书记蔡少武、文旅集团执行总经理赵英旭出席培训班开幕式，苏振水并作重要讲话。

        本次培训以“好心态成就好未来”为主题，旨在帮助新入职大学生端正就业态度，增强对东海及其企业文化的认知，尽快融入团队，立足岗位建功，与东海共成长。

        苏振水书记在讲话时说，经过3个多月的见习期锻炼，你们141名大学生现正式成为一名东海人，为此，首先代表集团董事长、总裁及全体员工对大家加入东海大家庭表示热烈欢迎，并对你们在职业生涯的起点选择东海集团表示衷心感谢。而后，苏振水围绕东海企业文化，以“东海的未来是你们的”为题，向入职大学生提出殷切期望和要求：一是要珍惜自己的第一次就业机会和工作岗位，尽快融入东海团队。二是要规划好职业生涯，树立正确奋斗目标，做一名有理想有抱负的人。三是要勤学善思，努力成为本职工作的“行家里手”，坚持“重文凭更重水平”，努力向实践学习，向老员工学习，不断提高动手能力和解决问题的实际能力。四是要爱岗敬业，正确对待挫折，勇于拼搏奋斗，树立担当精神，让青春在岗位闪光。五是要脚踏实地，克服好高骛远、怕苦怕累思想，勇于到基层去锤炼成长。六是要学会感恩，懂得感恩，以优异成绩回报父母、企业和社会。苏振水书记的讲话，热情洋溢，充满感情和期望，在参训大学生中引发强烈共鸣，受到热烈欢迎。

        为了增强培训效果，集团专门邀请青岛新惟智管理咨询有限公司的讲师负责具体组织，主要围绕职业化心态塑造、增强执行力、发扬团队精神等专题进行了培训，集团人力资源部进行了企业基本情况、管理制度、人才激励政策等内容的宣讲。

        培训中，参训人员划分为12个小组，特聘讲师凭借丰富的专业知识、幽默的演讲方式，运用台上台下互动、奖惩激励手段等形式，调动大家的参训积极性。参训人员踊跃登台、积极发言、展现自我，经过培训积分评定，最终第十组、第五组、第七组获得了前三名。

        通过培训，大学生新员工一致感觉收获很大，纷纷表示，一定要珍惜东海这个平台，快速转变角色，安心本职，踏实工作，建功岗位，全面融入东海和企业文化，不辜负领导的期望和关爱，努力为企业发展贡献青春和力量。

        这些年来，东海集团一直非常重视人才的引进和培养使用，出台了多项激励政策，吸引了一大批各方面的专业精英和大学生加盟东海。2018年共招聘引进应届大学生189名，经过3个月的见习期考查，最终有141名被正式录用，其中硕士研究生19人、本科生85人、专科生37人，为东海集团注入了新的血液和活力及强大发展动力。